Care este valoarea comparabilă?

valoare comparabilă definiție

pe piața muncii, salariile sunt de obicei dictate de cerere și ofertă, de exemplu, dacă există mai puțini ingineri cu înaltă calificare, este probabil ca acești ingineri să fie plătiți mai mult. Valoarea comparabilă sugerează că această teorie nu este aplicabilă atunci când se compară ocupațiile dominate de femei cu ocupațiile dominate de bărbați și că diferențele de salarizare dintre cele două se datorează discriminării sistematice împotriva femeilor, mai degrabă decât forțelor pieței.

în cadrul unui sistem de salarizare bazat pe valori comparabile, angajatorii ar stabili salariile pe baza valorii locurilor de muncă, care ar fi determinată prin evaluarea locurilor de muncă bazate pe lucruri precum responsabilitatea și abilitățile necesare, mai degrabă decât pe forțele pieței. Susținătorii unei valori comparabile consideră că sistemul ar duce la salarii mai mari în profesiile dominate de femei și la o reducere generală a diferenței de remunerare între bărbați și femei.

criticii de valoare comparabilă spun că ar reduce numărul de locuri de muncă disponibile femeilor și ar reduce, de asemenea, progresul economic, forțele pieței fiind cel mai eficient mod de a determina valoarea relativă a locurilor de muncă.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.