사모펀드 인터뷰:공식 가이드

이 포스팅은 사모펀드 일자리를 언제,어디서,어떻게 착륙시키는지를 다루는 짧은 시리즈의 일부입니다. 이 게시물은 체육 모집의”방법”에 관한 것입니다. 이 시리즈의 모든 게시물은 여기에서 찾을 수 있습니다.

사모펀드 채용 과정은 어떻게 진행되나요?

헤드헌터

대부분의 체육 회사는 적어도 두 가지 이유로 헤드헌터를 후보자에게 사용합니다.

한 가지 이유는 체육 기업이 부자이기 때문입니다. 그들은 내부적으로 인사 처리 하는 데 방해 하 고 싶지 않아,그래서 그들은 그것을 대신;아웃소싱 선택 헤드 헌터는 성공적으로 배치 후보자에 대 한 파인더의 수수료에 그들을 많이 충전 하지만 그들은 그것에 좋은 일을 할 그리고 금액은”센트와 십 센트”그들의 가장 낮은 순위 투자 전문가 6-수치를 보상할 수 있는 체육 회사.

두 번째 이유는 단순히 규모의 문제입니다—거대한 부서를 가지고 쉽게 100 분석가/동료 이상이 될 수 들어오는 클래스를 채울 필요가 투자 은행과는 달리,각 체육 회사는 일반적으로 단지 많은 경우에도,매년 소수의 동료를 모집 할 필요가있다. 그들은 1(또는 없음)또는 8 만큼 적게 모집 할 수 있지만 어느 쪽이든 많지는 않습니다. 심지어 가장 큰 메가 캡 펀드는 연간 10 개 미만의 새로운 동료를 모집하는 경향이 있습니다. 그래서 그것은 정말 시간 사람에 직원 풀 타임을 유지 하는 회사에 대 한 이해가 되지 않습니다.

이것은 당신이 사모 펀드 작업에 대한 인터뷰를 준비하기 시작하면,당신은 이미 체육 회사에서 일하는 사람들을 모르는 가정,문에 발을 얻기 위해 헤드 헌터와 관계를 구축해야한다는 것을 의미합니다.

내가 알고 있고 함께 일한 최고의 헤드 헌터는 에스지 파트너,소비자 물가 지수,옥스 브릿지 그룹,피나클 그룹,웨덜리 그룹 및 피닉스 그룹 인터내셔널입니다. 그들은 최고의 관계를 가지고 엘리트 체육 회사에서 후보자를 배치와 기록을 추적,그들은 최고 품질의 후보를 얻을,이는 최고의 체육 기업이 그들과 함께 작업하는 경향이 의미.

당신이 큰 투자 은행이나 브랜드 컨설팅 회사에서 작업하는 경우,당신은 분석가로 첫 해 후반에 처음으로 언젠가 헤드 헌터에 의해 연락 할 수있다.

소규모 은행,컨설팅 회사 또는 기업 개발 부서에서 근무하고 헤드 헌터가 먼저 연락하지 않는 경우 레이더 화면에 표시되는 좋은 방법은 이전에 알고 있거나 함께 일한 사람이 추천하는 것입니다. 당신은 또한 차가운 전자 우편 또는 차가운 전화를 시도 할 수 있지만(불가능하지는 않지만)생산성이 떨어지는 경향이 있습니다.

기억하십시오,헤드 헌터는 지속적으로 당신을 대표하는 시간을 보내는 가치가 있는지 여부를 평가하고,그들이 결정하는 방법은 당신이 체육 제공을받을 가능성이 높다고 믿는 것입니다(따라서 그들을 위해 파인더의 수수료를 생성합니다). 당신이 이것을 명심하고 당신의”가능성”을 강조한다면—왜 체육 제안을 얻을 기회가 많기 때문에 좋은 내기인지—당신은 헤드 헌터의 관심을 끌 수있는 좋은 상태가 될 것입니다.

초기 화면

첫 번째”회의”는 체육 회사를 대표하는 헤드헌터와의 직접 인터뷰일 것입니다. 이 단계에서 그들의 유일한 목표는 바로 자격(예를 들어,충분 하지 않은 금융 지식,충분 하지 않은 엑셀 능력)없는 후보자를 필터링 하는.

이것은 거래 경험,고객 사례 및 프로젝트 및/또는 재무 또는 기타 모델링 노출에 대해 논의함으로써 입증 될 수 있으며 헤드 헌터는 금융 전문가가 아니지만 학사 냄새를 맡고 과장된 것을 말할 수있는 금융에 대해 충분히 알고 있습니다. 사실,그들 중 많은 사람들이 투자 은행 분석가로 사용,이 헤드 헌터는 실제로 정말 당신의 후보를 평가하는 금융 지식을 가지고 않습니다.

당신이 좋은 거래/사례 예제를 선택하고 명확하게 당신이 개인적으로 영향이나 중요한 기여를 한 그들에 대한 당신의 역할을 설명 할 수 있는지 확인하고 당신이뿐만 아니라했던 특정 모델링 작업을 강조 표시합니다.

당신은 헤드 헌터와 만날 때,그것은 당신의 드라이브와 함께 그들을 감동하는 것이 매우 중요합니다,지성,사려 깊음,의사 소통 능력. 그들은 사모 펀드 회사를 위해 바로 거기에 내부 컷을 만들고 당신의 지식과 경험을 바탕으로(또는 안으로)당신을 걸러냅니다—그리고 당신이”공항 테스트를 통과 할 수 있는지 여부.”

맞습니다. 당신은 또한 호감이 있어야합니다. 이 이른 회의안에 조차,너의 헤드헌터와 일치 그리고 관계를 개발한것을 해보십시요. 취미에 대해 이야기,당신이 여행 한 장소,당신이 작업 한 흥미로운 개인 프로젝트-연결을 공격하고 당신이 통과 할 수 있음을 보여 아무것도”공항 테스트,”그것은 금융과는 아무 상관이없는 경우에도.

당신의 헤드 헌터 또는 면접관이 근본적으로 당신이 개인적이라고 느끼지 않는다면,그들이 인터뷰 과정의 다음 단계로 당신을 추천하지 않을 것이기 때문에 당신이 얼마나 자격이 있는지는 중요하지 않습니다.

어떤 인터뷰와 마찬가지로,당신이 사려 깊은 설명,똑,지능형,열심히 일하는-그리고 개인적-당신은 그들의”냄새 테스트”화면을 통과 잘 할 것입니다.

그것은 분명 들릴지 모르지만,그것은 잊을 수있는 방법을 자주 주어진 여기에 반복 가치가있다: 과소 평가 하지 마십시오-그리고 특히 학대 하지 않습니다-그들은 큰 회사에서 같은 몇 가지 쓸모 없는 인사 부서 생각 하 여 헤드 헌터. 그들은 말 그대로 당신과 엘리트 사모 펀드 기회 사이의 문지기이며,그들은 자신의 일을하고 훌륭한 후보자를 찾는 데 꽤 능숙합니다. 그래서 존경과 전문성으로 그들을 치료 하 고 좋은 시작에 떨어져 있을 거 야.

초기 화면 다음,채용은 그들이 관계가있는 특정 체육 회사에 이력서를 보내기 시작합니다.

현장 인터뷰

사모 펀드 작업에 대한 인터뷰는 배경,기술 및 경험에 따라 다양한 방향으로 갈 수 있습니다. 내 자신의 체육 인터뷰는 다루는 주제,내가 구운 기술 금융 질문,개인 맞춤 질문 및 어려움에 큰 차이가있었습니다. 그러나 명심해야 할 몇 가지 일반적인 지침이 있습니다.

첫째,메가 캡 펀드의 인터뷰는 종종 매우 기술적 인 금융 지식을 테스트하여 다양한 회계,평가 및 세금 개념을 얼마나 잘 이해하는지 확인합니다.

소규모 체육회사들은 초기 단계부터 개인의 적합성에 더 중점을 두는 경향이 있으며,체육회원으로서 얼마나 배고프고 동기부여가 되는지 보고 싶어한다.

대부분의 체육 회사들은 현장 실습 모델링 테스트를 통해 재무 모델링 기술을 테스트하고 사례 인터뷰를 통해 일반적인 비즈니스/전략적 판단을 테스트합니다.

에 대한 LBO 모델링 테스트 실행해야 한 건물에 간단하고,짧은 형식 LBO 모델에 신속하게 당신의 무료 시간(시간)—다운로드할 수 있는 공공 회사는 금융서 블룸버그,CapIQ,또는 전자 무역(또는 어디에 있는 개인적인 투자 계정).

발생할 수 있는 사례 인터뷰의 경우 매출 성장,비용 간소화,고객/공급업체 위험 등을 둘러싼 주요 분석에 중점을 둡니다. 복잡한 분석으로 너무 똑똑하지 마십시오. 간단하고,명확하고,명확하게 말하는 것은 당신의 대답에서 복잡한 것보다 더 인상적입니다.

자신의 작업 기록—거래,사례,프로젝트—를 인상적으로 잘 알고 있습니다. 당신이 비 금융 배경에서 오는 경우,운영 경험에 초점을 당신이 금융 기술을 선택하고 체육에 대한 성공적인 적합 할 수있는 방법에 대한 매력적인 이야기를.

오퍼

많은 기업들이 하루나 이틀 만에 폭발하는 오퍼를 제공하기 때문에 여러 사모 펀드 작업에 대한 오퍼를 평가하는 입장은 매우 드뭅니다. 준회원 및 수석 준회원 직책과 같은 엔트리 레벨 역할의 경우 보상 패키지는 일반적으로 협상 할 수 없으므로 협상을하려고 할 때 많은 포인트가 없습니다. 패키지는 어쨌든 꽤 표준화되고 경쟁력이 있으며,회사 간 높은 대 낮은 것 사이에 엄청난 양의 변형이 없습니다.

만약 당신이 사모 펀드 구인을받을 수있을만큼 운이 좋다면,스스로에게 물어봐야 할 진정한 질문은 당신이 진정으로 체육관에 가고 싶은지,그리고 당신을 법정에 세우려는 회사에서 앞으로 몇 년 동안 행복하게 지낼 수 있는지 여부입니다. 그 응답이 둘 다 그렇다 이으면,그때”쉬운 거리”에 너의 결정 그리고 해안을 잠시 동안 만들십시요. 그렇지 않으면,더 나은 적합이 될 것입니다 무엇인지 알아 내기 위해 드로잉 보드를 다시 방문—더 나은 당신이 즐길하지 않는 직업이나 역할에 나중에 붙어있는 것보다 지금 그 자기 반성 솔직 할!

이 시리즈가 유용하다고?

최고의 사모펀드에서 일자리를 성공적으로 인터뷰하는 방법에 대한 심층적 인 팁과 전략에 대한”사모펀드 인터뷰를 못 박는 방법(금융 교육 여부)”을 확인하십시오!

또한 우리의 단계별 사모 펀드 모델링 교육 비디오를 확인하십시오.

  • 공유
  • 트윗
0 공유

이미지 수신 거부
사모 펀드에 침입하는 방법에 대한 우리의 무료 10 부분 이메일 미니 코스를 가져옵니다:네트워킹,인터뷰,그리고 로스 앤젤레스
(스팸 또는 학사,이제까지. 언제든지 구독 취소하십시오.)

답글 남기기

이메일 주소는 공개되지 않습니다.