Poets Houseのシャッターと解雇を発表した後、元スタッフは報復のリーダーシップを非難

過去35年間、Poets Houseは詩の愛好家にとってまれな避難所でした。 研究者や詩人は同様にマンハッタン、国で最も包括的な独立した詩のコレクションの一つで、その70,000ボリュームのライブラリを頻繁に。 第10代詩人のスタンリー-クニッツと、ニューヨーク市の詩人の献身的な支持者であるエリザベス-クレイによって共同設立され、財団のルーツは深く走った。 尊敬されたアメリカの詩人e.eの元のマホガニーの机。 カミングスはその建物に収容されており、組織は”詩人と公衆のための民主的で多元的な空間を作るために努力している”と誇りを持っています。「

今週11月16日(月)に業務の一時停止を発表したPoets Houseの元スタッフの一部にとって、それらの言葉は完全には共鳴しないかもしれない。 その日のZoom会議中に9人のスタッフ全員が解雇され、発表が公表される直前に解雇された。 リーダーシップは閉鎖をパンデミック関連の財政的ストレスに帰しているが、この動きは、経営陣と理事会が”職場差別、セクシャルハラスメント、搾取的労働慣行の頻繁な苦情”について責任を負うために、スタッフ主導の組織の数ヶ月後に続いた。

このニュースはまた、詩人の家がグループの組合の請願に応じる締め切りが2週間前に提出された11月17日の前日にも届いた。

本日より、詩人の家は一時的に運営を停止していることを発表しました。
私たちは、過去35年間、彼らに奉仕する機会を与えてくれた愛するコミュニティに深く感謝します。https://t.co/85BUVt7dsm

—詩人の家(@poetshouse)November16, 2020

“世界中の芸術団体が経験している悲惨な財政状況を認識していますが、閉鎖とレイオフは、Uaw Local2110とPoet’s Houseで組合を結成し、同機関での差別的で搾取的な慣行に対処するための努力に対する直接的で報復的な対応であると考えています」と解雇されたスタッフの大多数が書いた労働者の声明を読み、水曜日に発表しました。

“我々は理解し、損失のスタッフの感覚に共感し、”広報担当者はHyperallergicに語りました。 “詩人の家は、この時点に到達しないように懸命に働いて、実際には私たちが私たちの施設を閉じて、月から16までのリモートワークに行かなければならな 過去30年間の活気のある組織であるPoets Houseが、スタッフの苦情や組合に代表されたいというスタッフの欲求のためにシャッターを切るのは、単にそうでは「

解雇された職員は、通知の代わりに2週間の給与、未使用の休暇時間の支払い、各雇用年の1週間の賃金の退職、および延長された医療給付を受け (従業員の退職届には、不採用条項が含まれており、不採用条項が確認されています。))この組織は、コロナウイルスのパンデミックが制御されている場合、2021年後半に再開を計画しています。

「詩人の家は、9人の職員を補償するための資金が残るように閉鎖された」と、元職員の手紙に応じた組織からの声明は述べている。

Hyperallergicとのインタビューで、報復を恐れて匿名のままにするよう求めた元職員6人は、組織が財政的に依存していた役員を含むPoets Houseの上層部による不適切なコ

pic.twitter.com/lkCJTQjWkq

—Jim Behrle(@JimBehrle)November20, 2020

詩人が朗読を行うために招待されている組織の冬の利点の一つの間に、彼女のパフォーマンススタイルで知られている著名な黒人詩人は、ステージ上で彼女の作品の一つを読みました。 “人々が去っていたように、たくさんのお金を持つドナーは、詩人に上がって、”あなたの詩は大丈夫ですが、あなたはすべての時間をそんなに怒っている必要は “スタッフはこれが起こるのを見て、詩人が信じられないほど動揺するのを見て、経営陣に話しました。”労働者は、経営陣が事件についてドナーに話したとは信じていない。

ある労働者は、昨年の休日パーティー中に彼らに近づいている取締役を詳述した。 “私は三人のスタッフ、インターン、ジェーン-プレストンのグループと一緒にいた、と酔っていたボードメンバーは、”私はちょうど詩人がとてもセクシー見つけます。 私はこれらの詩人とセックスをしてきました、そして、これらは私がセックスをしたい詩人です。 あなたはどんな詩人とセックスをしますか?”彼らはそれについてプレストンに近づいたとき、労働者は言う、彼女はそれが起こって覚えていないと主張した。

「ある時、ホワイトボードのメンバーが私、また白人に近づき、「すべてのジョーズのためでなければ、私は私のクラスで最後に卒業しただろう」と言いました。 “私の上司はこれが起こるのを見ました。 彼女は私を彼女のオフィスに連れて行き、”この理事会のメンバーが時々大丈夫ではないことを言っているのは知っていますが、彼は私たちにたくさんの金を与えてくれるので、誰ともこれについて話さないでください。”

“彼女は常に若い女性スタッフに、私たちが理事会と会っているときはいつでも、彼らの最初のデートのような服装をするように頼んだ”と付け加えた。

過去30年間の詩人の家の実権を握って、Briccettiは組織のプログラム的な礎石のいくつかを先導してきた。 彼女は公共図書館システムのための長期的な詩指導プログラムであるPoetry in The Branchesを設立し、その年の新しい詩の本の無料の毎年恒例の展覧会であるPoets House Showcaseを作成しました。 しかし、彼女は頻繁に彼女の困難な管理スタイルのための労働者の証言に現れます。

「リーと一緒に作業するのはサイコロを転がすようなものだ」とある作業員は言った。 “彼女が私に叫んだ時がありました。 私は彼女の過ちのために非難されています。 彼女は彼女の声を上げ、屈辱や侮辱何かを言うたびに、彼女は追加されます、”私は偉大なスピーカーではないので、私のトーンを読んで、私の意図を見つけます。”これはリーが使用する非常によく知られたgaslighting作戦である。”別の元従業員は、Briccettiを”マスターマニピュレーター”と説明しました。”

問題の一部は、別の労働者が言った、職場の事件を処理するための正式なシステムがなかったということです。

“それが組合の支援を望んでいた理由の一部です。 私たちは正式な苦情手続きをしたことがありません。 すべての苦情は、それが誰であるかにかかわらず、Lee Briccettiを通過し、口頭で処理されます”とHyperallergicに語った。 “だから、彼女についての苦情があれば、それを行う他の方法はありません。 また、リー-ブリケッティの書面による口頭の懸念なしに、取締役会メンバーと話すことは特に禁止されています。”有名な詩の翻訳者の夫が夕食の間にテーブルの下で彼を模索したとき、彼らはBIPOCのスタッフとして特に沈黙を感じたと言った元従業員は、前方に来ないこ

“私たちは苦情ポリシーを持っていなかったので、経営陣には何も言いませんでした。 私は文化のために前方に来るように感じませんでした、”彼らはHyperallergicに語りました。

@phstaffとの連帯は、職場を組織し、差別、セクシャルハラスメント、労働搾取に反対する発言をするための財政的困難を装って経営陣によって報復されました。 https://t.co/ff7OBzr9qS

—ブックワーカー連合(@book_workers)November20, 2020

元スタッフの声明によると、労働者はパンデミックがヒットする前に、月に最初に”敵対的な職場文化”の懸念を表明しました。 彼らの告発に続いて、8月20日には、バラク・オバマ大統領の下で国家労働関係委員会の元議長であるマーク・ピアースが仲介して、スタッフ、経営陣、取締役会の間で会合が行われた。

ピアースは、Hyperallergicによってレビューされたメモを起草し、労働者によって提起された主要な問題、すなわち、”人種差別、伝達、性差別に対する繰り返しの苦情”、苦情に適切に対処するための苦情システムの欠如について、理事、ドナー、プレゼンターに責任を負わせるリーダーシップの欠如を概説した。

会議後の電子メールで、取締役会のニコラス・ポッター会長は労働者の率直さに感謝し、この議論は「ガバナンスによる自己反省と即時行動の両方が急務であることを明らかにした。”詩人の家は、主張を調査するために独立した捜査官を雇ったが、元スタッフの声明は、雇用決定に労働者を含めるという約束を迂回して、彼らの入力なしでそうしたと指摘している。 その声明の中で、詩人の家は、研究者の報告書は”主張が実質的ではなく、推奨された訓練と更新された人事方針であることを実証した。

組織のさまざまな側面からの代表者で構成される委員会が設立され、2021年までにトレーニングをリードし、苦情手続きを開発するためのDiversity,Equity,Inclusion,And Accessibility(DEIA)コン Poets Houseの広報担当者は、これらのプロセスを実施する計画が整っており、「Poets Houseが再開されたときに再開する」と述べた。”

Poets Houseの閉鎖に至るまでの数ヶ月で、そのスタッフの大半は、近代美術館、新美術館、小屋などの労働者を代表するUnited Auto Worker Local2110の代表者と会合を開始し、組合支援カードに署名した。 11月4日、彼らは全国労働関係委員会に組合の請願書を提出し、組合化の意図を指導者に知らせた。 彼らは一人の元スタッフの言葉で”、テーブルの席”を求めた: 特にパンデミックの間に、DEIAのイニシアチブを迅速に追跡し、財政の透明性を高めるためのより多くの影響。

“8月以降、彼らは私たちが得ている助成金と、彼らがすでに計画していた春のカレンダーとプログラミングについて私たちに話し始めました。 だから、最後の三ヶ月で、我々はどこにも閉鎖近くにあったという兆候はなかった、”元スタッフはHyperallergicに語りました。 (反対に、Poets Houseの声明では、請願書を提出するまでに、職員は「財政状況が雇用を危険にさらしていることを認識していた」と述べています。)

“そして、私たちがunionizeへの請願書を提出した後、私は個人的にその時から11月16日の間にリーとジェーンから聞いていませんでした。 私はそれらに電子メールを送った;私はあらゆるスタッフの会合に行くために準備された。 各スタッフ会議はキャンセルされました。”

2週間後、請願書の回答期限の前日、職員会議中に職員に閉鎖と解雇の通知が同時に行われた。

“私はこれが組合つぶしだったという事実を知っていますか? 彼らは団結のために人々を解雇していたと言ったのですか? いいえ、しかし、特にこれらの問題についてどれくらい話していたかを考えると、タイミングはかなり悪いです”と労働者は続けました。

これらの問題の中で重要なのは、元スタッフがインタビューした、取締役による不適切な行動をスリップさせる経営陣の意欲だったと述べた。

このような場合のリーダーシップの寛大さは、組織が生存のための民間慈善活動に圧倒的に依存していること、芸術とより広い非営利コミュニティにおける体系的な問題を示している可能性がある。 しかし、スタッフは、ワークフローと財政に関連するより大きな機能不全を指摘した。

「私は教え、読み、講義に来た詩人たちへの支払いを担当していましたが、私たちはしばしば支払いに遅れていました。 私は人々に”小切手は郵便に入っている”と伝えるのが不快な立場にありました”と元労働者は言いました。 “私はかつて詩人のためのチェックを求めて、経営陣によって何かの効果に言われて覚えている”彼女はお金を持って、彼女は大丈夫でしょう。”私たちが操縦した方法は混乱し、倫理的にシフトしたと感じました。”

この従業員は最終的に組織を辞め、”サポートされていない、幼児化していない、そして上層部によってブロックされている。”

すべての労働者は、しかし、一つの肯定的な感情を共有しました:詩人の家の使命への深い信念と、新しいリーダーシップの下でそれが戻ってくるのを見 ソーシャルメディア上の組織のためのサポートのほとばしり、そしてその労働者のための連帯の表現がありました。

「私はPoets Houseとそれが行う良い仕事が大好きで、機能不全の多くは資金調達とその良い仕事を生かし続けることについての心配の狂乱から来ていることを知っています—特に今、」昨年Poets Houseで仕事を辞めたある労働者は言いました。 “しかし、私は現在のリーダーシップモデルは、特に後半の、働いているとは思わない、と私はいくつかの重要な、明確な、意味のある変化がこの困難な時期から出てくることができることを願っています。「

「私たちは怒りからこれをやっているのではなく、悪意からそれをやっているのではない」と、元職員の手紙の執筆を手伝った元労働者は語った。 “私たちは、すべての芸術の非営利団体が良いことを装って経営陣によって不十分に扱われている他の非営利芸術労働者との連帯に立ってみたい。 私たちは、彼らがいつかこれらの同じ問題を扱う芸術の専門家になることを知っているので、私たちのインターンのためにこれをやっています。”

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