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コンソーシアム/サードパーティの管理者(C/Tpa)は、雇用者のDOT薬物およびアルコール検査プログラムの全部または一部を管理し、必要な検査記録 彼らは、薬物およびアルコール検査プログラムの実施を支援し、雇用者がDOT/FMCSA薬物およびアルコール検査規則および規制に準拠しておくのを助けるた

コンソーシアムは、多くの場合、ランダムテストを管理することが許可されていない所有者演算子のものを含む、いくつかの雇用者のDOTランダムテス 所有者とオペレータのプログラムを管理するコンソーシアムは、非常にユニークなサービスエージェントロールを果たしています。 §40.355(k)は、サービスエージェントが”指定された雇用者代表”(DER)として機能することを禁止していますが、コンソーシアムは、所有者-オペレータ、および単一の運転手の雇用者の場合には、雇用者の機能の数を実行することが許可されています。

コンソーシアムまたはサードパーティの管理者にはDOT資格要件はありませんが、パート383(CDLライセンス)、パート391(運転者資格)、パート392(商用自動車の運転)の関連要件を含む、49CFRパート40およびパート382の下での雇用者の要件と責任のすべてを知っていることが期待されています。 雇用者は、安全かつ規制遵守を維持するためにC/Tpaを雇います。

雇用者は、C/TPA、エラー、および違反に対する民事罰措置を含むサービスエージェントに対して責任を負うことができます。 C/TPAおよびその他のサービスエージェント違反は、49CFR Part40Subpart Rに記載されているように、公益除外(PIE)の下で直接対処することができます。

雇用主の要件を知ることに加えて、C/Tpaは次のことを知る責任があります:

  • §40.341 – サービスエージェントは点の薬剤およびアルコールテストの条件に従わなければならないか。
  • §40.343-サービスエージェントは雇用者のためにどのようなタスクを実行することができますか?
  • §40.345–C/TPAは、どのような状況で、薬物およびアルコール検査情報を雇用者に伝達する際の仲介者として行動することができますか?
  • §40.347–テストの管理に関して、C/Tpaはどのような機能を実行できますか?
  • §40.349–サービスエージェントはどのような記録を受け取り、維持することができますか?
  • §40.351–サービスエージェントにはどのような機密保持要件が適用されますか?
  • §40.353–医療審査官と他のサービスエージェントとの間の相互作用を支配する原則は何ですか?
  • §40.355-サービスエージェントの活動にはどのような制限が適用されますか? 特に重要なのは、所有者事業者およびその他の自営業者に関するC/Tpaに与えられた例外です。:
    • §40.355(f)-薬物乱用の専門家のレポートの伝達に関して;
    • §40.355(h)-合理的な疑い、事故後、勤務復帰、およびフォローアップ試験に関すること。,
    • §40.355(j)(1)–スケジュールされ、通知された後にテストに失敗した所有者オペレータおよびその他の自営業者のためのドライバの拒否について。

雇用主がC/Tpaを使用している場合、ルールは書面による契約を必要としませんが、書面による契約を持つことはビジネス上理にかなっています。 薬物およびアルコール検査プログラムの要件の数と複雑さのために、C/tpaと雇用主の顧客との間の書面による契約または契約は、各当事者が各プログ 米国 薬物およびアルコールポリシーとコンプライアンス出版物の運輸省オフィスの部門”雇用者は、ドット薬とアルコールテストについて知っておく必要があ ただし、§382.105では、各雇用主は、このパートの下で実施されるすべてのアルコールまたは規制物質試験がパート40および§40に記載されている手順に準拠していることを確認する必要があります。11は、雇用者がDOT機関規則の要件を実施する際に、あなたの職員、代表者、および代理人(サービスエージェントを含む)のすべての行動に責任があることを提

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