あなたの教室の成長のMindsetを促進する4つの方法

“私はこれでとても悪いです。「

」しかできない。「

」失敗します。”

私たちが教室で時々聞く自滅的な話は単なるメロドラマではありません。 それは固定された考え方の産物であり、スキルと知性は静的であり、努力で改善することはできないという信念です。

それは学生の進歩の死すべき敵です。

生徒たちに成功させたいなら、努力が違いを生むことを彼らに示す必要があります。 これが成長の考え方です。 それは私達が挑戦で繁栄し、彼らがそれを正しく得るまで再度試みる招待として失敗を感知する学生で見るものである。

では、教室で成長の考え方をどのように育成するのでしょうか?

あなたの教室でスイッチを作るための4つの戦略をまとめました。 実践にこれらを入れて、あなたは生活だけでなく、学習への全く新しいアプローチであなたの学生に力を与えることでしょう。

知性ではなく努力を賞賛する

知性を排他的に賞賛することは、それが固定された特性であるという神話を強化するでしょう。 その代り、努力および持続を祝うことによってあなたの教室の成長のmindsetを開発しなさい。

成長の考え方:私はあなたが問題を解決するための新しい戦略を試した方法が大好きです。

固定マインドセット:あなたは自然な読者です!

成長の考え方:私はあなたが懸命に働いてきたことを伝えることができます。 あなたの読書は本当に改善されました!

教室で成長マインドセット言語を積極的にモデル化

人間の脳がどのように成長することができるかを学生が理解できる方法で説明します。 脳は定期的な運動で強化することができる筋肉のようなものであるという類推をしてください。

教室で固定観念の言語のために耳を離さないでください。 学生が努力や新しい戦略に焦点を当てるために声明をどのように変更するかをモデル化します。 例えば:

彼はとてもスマートだ、私はそのスマートになることは決してないだろう→ハードワークで、私は彼がそれを行う方法を把握することができます。

諦めた! →この方法は動作しませんでした; 他にも試してみる

あなたの生徒に教えることができる簡単なトリックの一つは、彼らの文に”まだ”を追加しようとすることです。 これは肯定的なものに否定的な文を変形させる。

例:

私はこれを行うことはできません→私はまだこれを行う方法がわかりませんが、私はします。

分割がわからない→まだ分割がわからないが、引き続き取り組んでいく。

スペルでAを取得することは決してありません→私はまだAを取得していませんが、私は私の成績を向上させました。

教室に表示する成長マインドセットフレーズのポスターを作成することで、あなたの学生をタスクします。 評価や活動の後に学習についてどのように感じているかを説明する声明を選択するように依頼することができます。

印刷可能な学生の目標設定パックを取得します。

自己反省を教室の文化の一部にする

成長の考え方を発展させる方法で自分の進歩を反省するよう生徒に奨励する。 形成的評価と要約的評価の両方の後、学生に書かれた反射を完了させます。 一部のプロンプトには次のものがあります:

  • あなたがこの活動を始めたとき、あなたはどのような問題を予測しましたか?
  • 驚いたことに何の問題がありましたか?
  • これらの課題を克服するために何をしましたか?
  • これらの戦略を試してみたいと思ったのは何ですか?
  • 次回は違うことをすると思いますか?
  • あなたが改善しようとしている3つのステップをリストします。
  • あなたの結果について何が驚いたのですか?

評価は非公式の反射のための唯一の機会ではありません。 また、学生が週の終わりに彼らの出口チケットとして簡単な口頭での反射を行うことができます。 “今週は難しかったことについて教えてください。 どうやって続けたの?”

課題を大切にする教室文化を開発する

課題が学び、成長する機会を提供することを学生が認識すると、成長の考え方が現れます。

毎週のチャレンジ活動を設定する

これはカリキュラムに縛られる必要はありません。 それは、単語の問題、謎、または創造的に考えるために学生を招待頭の体操かもしれません。 オリジナルの思考だけでなく、正解のための学生に報酬を与えることを忘れないでください。

逆境を乗り越えた登場人物の物語を読んで議論する

物事が厳しくなったときにあきらめるのではなく、辛抱する人々から最高の物語がどのように

協調的な問題解決

トリッキーな問題に取り組むために学生をグループ化します。 一緒に働くことは、いずれかの個人が感じる圧力を軽減し、彼らは困難に直面して一人ではないことを学生を示しています。
あなたの教室の文化は、成長の考え方を育成する上で最大の役割を果たしています。 持続、反射および挑戦を評価するスペースにそれを回しなさい。 あなたの学生はただ成長するだけではなく、繁栄します。

あなたのクラスの成長のmindsetの助けを必要としなさいか。

あなたがカバーしています。 科学が学生との信頼を築くことについて何を言っているかをチェックしたり、教師が選んだ心が成長する教室のリソースの範囲をチェックしてくださ:

印刷可能なアクティビティ、ワークシート、エンゲージメントリソースなどを検索

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