Rólunk / Havas New York

Laura Maness a Havas Group észak-amerikai Kreatív zászlóshajóját vezeti, ahol a kreativitás és az innováció kultúráját vezeti, és mélyebb jelentést teremt a világ legelismertebb vállalatainak, köztük a TD Ameritrade, az ADP, A Barnes & Noble, az IBM, a Keurig Dr. Pepper, a Reckitt Benckiser, a conEdison és a Rite Aid.

mióta 2016 elején átvette a vezetést, Laura a növekedés katalizátora, a Havas New York vállalati szintű fordulatát és átalakulását irányította, amely elnyerte az ügynökség Digiday leginnovatívabb kultúráját és az Ad Age 2019-es legjobb munkahelyeit, miközben elnyerte ügyfeleit az Ad Age év KPO-jának és az Adweek nőinek elismerését ugyanabban az évben. Azzal, hogy bátran megtörte a reklám hagyományait, hogy minden szinten mélyebb jelentést teremtsen, Laura és az általa az alapoktól kezdve felépített vezetői csapat együttesen emelték a kreatív tudatosságot és ápolták az emberek személyes szenvedélyeit, hogy értelmes változást hozzanak a világban. Az empatikus vezetői megközelítés és a hatékony programozás, amely következetesen egyensúlyba hozza az embereket, a bolygót és a profitot, példátlan növekedéshez és eredményekhez vezetett az Ügynökség számára—több mint 70% – os nyerési arány, 20-30% – os szerves növekedés a meglévő üzletágban, közel 20% – os növekedés az alkalmazottak elkötelezettségében, a működési költségek jelentős csökkenése, a munkavállalók megtartásának növekedése (az iparági norma kétszerese), valamint az általános teljesítmény és jövedelmezőség növekedése. Az ügynökség 2019-ben véget ért a kampány év amerikai ügynökségi hálózatának listáján.

a nők és a nagyobb D& i közösség érdemi változásának megteremtésére és támogatására 2018-ban Laura támogatta és vezette az első Havas Femmes Forward programot, egy 6 hónapos női vezetői gyorsítót, amelynek célja A Havas nők gyorsabb előmozdítása. A program, amely jelenleg a világ több mint 30 országát öleli fel, egy év alatt 65% – os növekedést eredményezett a nők promócióiban. Laura létrehozott egy női csoportot is, amely több mint 100 Havas nőt küldött a Fast Forward Group workshopján keresztül a nagy teljesítményű életért, és gyakran gyűjti össze ezt a testvériséget az egész életen át tartó workshopokon inspiráló vezetőkkel, szerzőkkel és szakértőkkel, akik számos személyes és szakmai fejlesztési témát ölelnek fel. Mint az egyik első ügynökség, amely 3% – os ígéretet tett a Pay Equity-re, és az egyik első ügynökség az Egyesült Államokban, amely elkötelezte magát a certified B Corp-ra, Laura továbbra is lépéseket tesz az egyenlőség és a fenntarthatóság érdekében, és az üzletet a jó erővé teszi.

mielőtt a Havas New Yorkhoz csatlakozott, Laura a Havas Worldwide North America amerikai növekedési igazgatója és a Havas Chicago ügyvezető igazgatója volt. Több mint 20 éves stratégiai marketing és vezetői tapasztalattal, a digitális tiszta játék ügynökségektől a globálisan integrált hirdetési hálózatokig, Laura vezette a növekedést, ami három egymást követő évben több mint 35%-os bevételnövekedést és >300% – os jövedelmezőség-növekedést eredményezett, miközben először anya lett.

Havas-on belüli befolyásán túl Laura prioritássá tette a változások elindítását a reklámiparban, mint a 4a ‘ s igazgatósági tagja, az ACT Responsible (egy nonprofit szervezet, amelynek célja a reklámipar ösztönzése, népszerűsítése és egyesítése a társadalmi és környezeti felelősségvállalás terén egy jobb világért), valamint a Grid News Bureau (egy valós idejű hangulatmegosztó platform, amely az érzelmeket a kultúra értelmes pillanatai körül összesíti) igazgatósági tagja. Ő is egy falu globális tanácsadója korai szakaszában VC által támogatott vállalatok, egy 3% konferencia mentor, egy executive mentor SheRunsIt, egy Fortune MPW támogatója, egy eredeti aláíró és irányító bizottság tagja TIME ‘ s up/ADVERTISING, és egy elismert hang az iparban a vitaindító beszédek a S. H. E Summit, USA-Közép-Európa Women in Business Summit, Michelin éves Women in Leadership Summit, Digiday és így tovább. Laurát nemrégiben az év dolgozó anyjának is nevezték A she Runs It által.

a chicagói Loyola Egyetem büszke timsója és a LUC kommunikációs Iskolájának igazgatósági tagja (ahol a 2019—es kezdési címet adta), Laura emeletes karrierje a stratégiai marketing területén mindkét parton függetleneket és a nagy hirdetési holdingtársaságok többségét öleli fel-például a San Francisco-i Propane Studio-t (ahol SVP és marketingvezető volt), az IPG tulajdonában lévő FCB West-t (az SF, Seattle és LA irodáikon keresztül), a WPP/Wunderman tulajdonában lévő Designkitchen (jelenleg robbanás sugara), a Black Dog interaktív és publicis tulajdonában lévő óriás lépés (most arc worldwide) Chicagóban.

szenvedélyesen ad vissza, közösségépítés és mások segítése növekszik, Laura is a társalapítója Love Bug Cafeteria & Play—a “Soho House meets healthy Chuck E. Cheese”, amely egyaránt vonzó a felnőttek és a gyermekek számára egyaránt (@lovebugcafeplay).

Laura jelenleg Manhattan történelmi Tribeca negyedében él férjével és kisfiával—szenvedélyei közé tartozik a SoulCycle, a Pilates, a jóga, a lattes, a pop-up üzletek és a nagy, merész Kaliforniai vörösök.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.