Miután Poets House redőnyök és bejelenti elbocsátások, Ex-személyzet vádolja vezetés megtorlás

az elmúlt 35 évben, Poets House volt ritka menedéket szerelmeseinek költészet. Kutatók és költők egyaránt látogatták a manhattani 70 000 kötetes könyvtárat, amely az ország egyik legátfogóbb független költészeti gyűjteménye. Társalapítója Stanley Kunitz, a nemzet 10. költője Díjnyertesés Elizabeth Kray, a költők odaadó támogatója New Yorkban, az alapítvány gyökerei mélyre nyúlnak. A tisztelt amerikai költő eredeti mahagóni íróasztala e. e. a cummings épületében található, és a szervezet büszke arra, hogy ” arra törekszik, hogy demokratikus és pluralista teret teremtsen a költők és a nyilvánosság számára.”

a Poets House néhány korábbi munkatársa számára, amely november 16-án, hétfőn bejelentette a műveletek ideiglenes felfüggesztését, ezek a szavak nem feltétlenül rezonálnak. Mind a kilenc alkalmazottat elbocsátották aznap egy Zoom-ülésen, pillanatokkal a bejelentés nyilvánosságra hozatala előtt. Bár a vezetés a lezárást a pandémiával kapcsolatos pénzügyi stressznek tulajdonítja, a lépés hónapokig tartó személyzet által vezetett szervezést követett, hogy a vezetést és az igazgatóságot felelősségre vonják “a munkahelyi diszkrimináció gyakori panaszai miatt, szexuális zaklatás, kizsákmányoló munkaügyi gyakorlatok,” mondja a volt személyzet által írt nyilatkozat a Poets House bejelentésére válaszul.

a hír szintén csak egy nappal November 17-e előtt érkezett, a Poets House határideje, hogy válaszoljon a csoport szakszervezeti petíciójára, amelyet két héttel korábban nyújtottak be.

nehéz szívvel jelentjük be, hogy mától a Poets House ideiglenesen felfüggeszti a műveleteket.
mélyen köszönjük szeretett közösségünknek a lehetőséget, hogy az elmúlt 35 évben szolgálhatjuk őket.https://t.co/85BUVt7dsm

“miközben elismerjük a művészeti szervezetek világszerte tapasztalható szörnyű pénzügyi helyzetét, úgy gondoljuk, hogy a bezárás és az elbocsátások közvetlen, megtorló válasz arra irányuló erőfeszítéseinkre, hogy szakszervezetet alakítsunk a Poet’ S House-ban az UAW Local 2110-vel, és foglalkozzunk az intézmény diszkriminatív és kizsákmányoló gyakorlatával” – olvasható a munkavállalók nyilatkozatában, amelyet az elbocsátott személyzet többsége írt, és szerdán kiadott.

a Poets House elutasítja a munkások állításait. “Megértjük és együtt érzünk a személyzet veszteségérzetével” – mondta a szóvivő a Hyperallergic-nek. “A Poets House keményen dolgozott, hogy elkerülje ezt a pontot, és valójában teljes fizetést és juttatásokat tartott fenn minden alkalmazott számára attól a ponttól kezdve, amikor Március-November 16-ig be kellett zárnunk létesítményeinket és távmunkára kellett mennünk. Egyszerűen nem az a helyzet, hogy a Poets House, amely az elmúlt 30 évben élénk szervezet volt, a személyzet panaszai vagy a személyzet azon vágya miatt, hogy egy szakszervezet képviselje.”

az elbocsátott alkalmazottak két hét fizetést kapnak a felmondás helyett, valamint a fel nem használt nyaralási idő kifizetését, a munkaviszony minden évének egyhetes fizetését és a kiterjesztett egészségügyi ellátásokat. (Az alkalmazottak végkielégítései tartalmaznak egy nem becsmérlő záradékot-erősítette meg a Poets House.) A szervezet újranyitást tervez 2021 végén, ha a koronavírus-járvány ellenőrzés alatt áll.

“a Poets House bezárult, amikor ezt tette, hogy továbbra is legyen pénz a kilenc alkalmazott kompenzálására, akik közül hárman több mint tíz éve voltak a szervezetnél”-mondja a szervezet nyilatkozata az ex-személyzet levelére válaszul.

a Hyperallergic-nek adott interjúkban hat volt alkalmazott, akik mind a megtorlástól való félelem miatt kérték, hogy maradjanak névtelenek, hasonló történeteket osztottak meg a büntetlenségről a költők házának felsőbb vezetői nem megfelelő megjegyzései és viselkedése miatt, beleértve az igazgatósági tagokat is, akikre a szervezet anyagilag támaszkodott.

pic.twitter.com/lkCJTQjWkq

– Jim Behrle (@JimBehrle) November 20, 2020

a szervezet egyik téli juttatása során, amelyben költőket hívnak meg olvasmányokra, egy performatív stílusáról ismert prominens Fekete költő elolvasta egyik művét a színpadon. “Ahogy az emberek távoztak, egy adományozó sok pénzzel odament a költőhöz, és azt mondta:” a költészeted rendben van, de nem kell állandóan ilyen dühösnek lenned ” – mondta egy volt munkavállaló a Hyperallergic-nek. “A személyzet egyik tagja látta, hogy ez történik, látta, hogy a költő hihetetlenül ideges, és elmondta a vezetőségnek, mert ez valami, amit tudniuk kell.”A munkavállaló nem hiszi, hogy a vezetés beszélt az adományozóval az eseményről.

az egyik munkavállaló elmesélte, hogy egy igazgatósági tag közeledett hozzájuk tavaly egy ünnepi partin. “Egy háromtagú csoporttal voltam, egy gyakornokkal és Jane Prestonnal, és egy igazgatósági tag, aki részeg volt, azt mondta:” olyan szexinek találom a költőket. Lefeküdtem ezekkel a költőkkel, és ők azok a költők, akikkel szívesen szexelnék. Milyen költőkkel szexelnél?”Amikor megkeresték Prestont erről, a munkavállaló azt mondja, azt állította, hogy nem emlékszik rá.

” egyszer egy fehér igazgatósági tag megkeresett, szintén fehér ember, és azt mondta:” utoljára végeztem volna az osztályomban, ha nem lenne az összes Jose”, ami arra utal, hogy a Latinx emberek butábbak, mint a fehérek ” – mondta egy másik volt munkatárs. “A főnököm látta, hogy ez történik. Behúzott az irodájába, és azt mondta: ‘Tudom, hogy ez az igazgatósági tag olyan dolgokat mond, amelyek néha nincsenek rendben, de sok pénzt ad nekünk, ezért kérlek, ne beszélj erről senkivel.”

“folyamatosan arra kérte a fiatalabb női alkalmazottakat, hogy öltözzenek úgy, mintha ez lenne az első randijuk, valahányszor találkozunk az igazgatósággal” – tették hozzá.

a költők Háza élén az elmúlt három évtizedben Briccetti vezette a szervezet számos programozási sarokkövét. Megalapította a Poetry in the branch programot, amely egy régóta működő költészeti Mentorprogram a nyilvános könyvtári rendszerek számára, és létrehozta a Poets House Showcase-t, az év új verseskönyveinek ingyenes, éves kiállítását. De gyakran felbukkan a munkavállalók tanúvallomásaiban nehéz vezetési stílusa miatt.

“Lee-vel dolgozni olyan, mint a kockadobás” – mondta egy munkás. “Voltak idők, amikor kiabált velem. Engem hibáztattak a hibáiért. Minden alkalommal, amikor felemeli a hangját, és valami megalázót vagy sértőt mond, hozzáteszi: ‘Nem vagyok jó szónok, tehát olvassa át a hangnememet, keresse meg a szándékomat. Ez egy nagyon ismerős gázvilágítási taktika, amelyet Lee használ.”Egy másik volt alkalmazott briccettit “mester manipulátornak” nevezte.”

a probléma egy része, egy másik munkavállaló azt mondta, hogy nem volt hivatalos rendszer a munkahelyi események kezelésére.

“ez az egyik oka annak, hogy az Unió támogatását akartuk. Soha nem volt hivatalos panaszkezelési eljárásunk. Minden panasz, függetlenül attól, hogy kiről van szó, Lee Briccettin megy keresztül, és szóban kezelik” – mondták a Hyperallergic-nek. “Tehát ha panasz van vele kapcsolatban,nincs más módja annak. És azt is megtiltjuk, hogy bármilyen igazgatósági taggal beszéljünk anélkül, hogy Lee Briccetti írásbeli szóbeli aggodalmát keltenénk.”Egy volt alkalmazott, aki azt mondta, hogy különösen elnémultnak érezte magát, amikor a BIPOC munkatársa úgy döntött, hogy nem jelentkezik, amikor egy jól ismert költészeti fordító férje vacsora közben az asztal alá tapogatta.

“nem mondtam semmit a vezetőségnek, mert nem volt panaszpolitikánk. A kultúra miatt nem volt kedvem előjönni ” – mondták a Hyperallergic-nek.

Szolidaritás @phstaff, megtorolta a vezetés leple alatt a pénzügyi nehézségek megszervezése a munkahelyen, és felszólalt a diszkrimináció, a szexuális zaklatás és a munkaerő-kizsákmányolás. https://t.co/ff7OBzr9qS

a volt személyzet nyilatkozata szerint a munkavállalók először februárban, a világjárvány beütése előtt fejezték ki aggodalmukat az “ellenséges munkahelyi kultúra” miatt. A vádakat augusztus 20 — án ülés követte a személyzet, a vezetőség és az igazgatóság között, Mark Pearce-a Barack Obama elnök alatt működő Nemzeti Munkaügyi kapcsolatok testületének korábbi elnöke-közvetítette, a személyzet hozta be.

Pearce feljegyzést készített, amelyet a Hyperallergic áttekintett, felvázolva a munkavállalók által felvetett főbb kérdéseket; nevezetesen azt, hogy a vezetés elmulasztotta felelősségre vonni az igazgatósági tagokat, az adományozókat és az előadókat “a személyzet és a gyakornokok elleni rasszizmus, transzmisogyny és szexizmus ismételt panaszaiért”, valamint a panaszok megfelelő kezelésére szolgáló panaszrendszer hiányát.

az ülést követő e-mailben Nicholas Potter, az Igazgatótanács leköszönő elnöke megköszönte a munkavállalók őszinteségét, és azt mondta, hogy a megbeszélés “sürgős szükség van mind a kormányzás önreflexiójára, mind az azonnali cselekvésre.”A Poets House független nyomozót bérelt fel az állítások kivizsgálására, bár az ex-személyzet nyilatkozata megjegyzi, hogy ezt a hozzájárulásuk nélkül tették meg, megkerülve azt az ígéretet, hogy a munkavállalókat bevonják a felvételi döntésekbe. Nyilatkozatában a Poets House azt mondta, hogy a nyomozó jelentése “bizonyította, hogy az állítások lényegtelenek, és ajánlott képzést és frissített személyzeti politikát.”

bizottságot hoztak létre a szervezet különböző aspektusainak képviselőivel, hogy kiválasszanak egy sokszínűség, méltányosság, befogadás és hozzáférhetőség (Deia) tanácsadót a képzések vezetésére és a panaszkezelési eljárás kidolgozására 2021 januárjáig. A Poets House szóvivője azt mondta, hogy ezek a folyamatok megvalósításának tervei a helyükön vannak, és “folytatódnak, amikor a Poets House újra megnyílik.”

a Poets House bezárását megelőző hónapokban a személyzet többsége elkezdett találkozni a United Auto Workers Local 2110 képviselőivel — amely többek között a Modern Művészetek Múzeumában, az új múzeumban és a fészerben dolgozókat képviseli—, és aláírta a szakszervezeti támogatási kártyákat. November 4-én szakszervezeti petíciót nyújtottak be a Nemzeti Munkaügyi kapcsolatok testületéhez, és tájékoztatták a vezetést szakszervezeti szándékukról. “Helyet kerestek az asztalnál,” egy volt alkalmazott szavaival: nagyobb Befolyás a DEIA-kezdeményezések felgyorsítására és nagyobb pénzügyi átláthatóság, különösen a világjárvány idején.

“augusztus után elkezdtek beszélni velünk a kapott támogatásokról, a tavaszi naptárról és a programozásról, amelyet már terveztek. Tehát az elmúlt három hónapban nem volt arra utaló jel, hogy közel állnánk a bezáráshoz” – mondta egy volt munkatárs a Hyperallergic-nek. (Ezzel szemben a Poets House nyilatkozata szerint az alkalmazottak “tisztában voltak azzal, hogy a pénzügyi helyzet veszélybe sodorta a munkahelyeket”, mire benyújtották a petíciót.)

“aztán, miután benyújtottuk a szakszervezeti petíciónkat, személyesen nem hallottam Lee – ről és Jane-ről November 16-ig. Küldtem nekik e-maileket; kész voltam minden személyzeti találkozóra elmenni. Minden személyzeti ülést lemondtak.”

két héttel később, egy nappal a petíció válaszadási határideje előtt az alkalmazottak egyidejűleg értesültek a bezárásról és az elbocsátásokról a személyzet ülésén.

“biztosan tudom, hogy ez az Unió szétverése volt? Azt mondták, hogy a szakszervezeti tagság miatt rúgnak ki embereket? Nem, de az időzítés elég elítélő, különös tekintettel arra, hogy mennyi ideig beszéltünk velük ezekről a kérdésekről” – folytatta a munkavállaló.

e kérdések között kulcsfontosságú volt a vezetés hajlandósága arra, hogy az igazgatósági tagok nem megfelelő viselkedését megcsússzák.

a vezetés engedékenysége ilyen esetekben azt jelezheti, hogy a szervezet elsöprő mértékben függ a magán filantrópiától a túlélés érdekében, ami rendszerszintű probléma a művészetekben és a szélesebb nonprofit közösségben. De a munkatársak rámutattak a munkafolyamatokkal és a pénzügyekkel kapcsolatos nagyobb működési zavarokra.

“én voltam a felelős a költők fizetésének kifizetéséért, akik tanítani, olvasni, előadást tartani jöttek — és gyakran késtünk a fizetéssel. Kényelmetlen helyzetben voltam, amikor azt mondtam az embereknek ,hogy” a csekk postán van ” – mondta egy volt munkavállaló. “Emlékszem, egyszer kértem egy csekket egy költőnek, és a vezetőség azt mondta, hogy” van pénze, rendben lesz. A manőverezés rendezetlennek és erkölcsileg sunyinak tűnt.

ez az alkalmazott végül kilépett a szervezetből, úgy érezte, hogy “nem támogatják, infantilizálják és blokkolják a felsőbb vezetők.”

a Hyperallergiás dolgozók egy pozitív véleményt osztottak meg: mély hitet a Poets House küldetésében, és azt a vágyat, hogy az új vezetés alatt visszatérjen. Kiáradt a szervezet támogatása a közösségi médiában, és a munkavállalók iránti szolidaritás kifejezése.

“szeretem a Poets House-t és a jó munkát, és tudom, hogy a diszfunkció nagy része a finanszírozás és a jó munka életben tartásának őrületéből származik — különösen most” – mondta egy munkás, aki az elmúlt évben kilépett a Poets House-ból. “De nem hiszem, hogy a jelenlegi vezetői modell működik, különösen az utóbbi időben, és remélem, hogy jelentős, világos és értelmes változás alakulhat ki ebből a nehéz időszakból.”

“ezt nem haragból, nem rosszindulatból csináljuk”-mondta egy volt munkavállaló, aki segített a volt személyzet levelének megírásában. “Szolidaritást akarunk vállalni más nonprofit művészeti dolgozókkal, akiket az Ügyvezető vezetés rosszul kezel az összes művészeti nonprofit jó leple alatt. Ezt gyakornokainkért tesszük, példát mutatva, mert tudjuk, hogy egy napon művészeti szakemberek lesznek, akik ugyanezekkel a kérdésekkel foglalkoznak.”

support Hyperallergic

mivel a művészeti közösségek szerte a világon megtapasztalják a kihívás és a változás idejét, az ezekről a fejleményekről való elérhető, független jelentéstétel fontosabb, mint valaha.

kérjük, fontolja meg újságírásunk támogatását, és segítsen abban, hogy független riportjaink szabadon és mindenki számára hozzáférhetőek legyenek.

legyen tag

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.