Fantastisk Mød teamsiderne, som du absolut har brug for at se

det kan virke ubetydeligt, men et afsnit, der ofte overses på virksomhedens hjemmesider, er siden “Mød teamet”. Denne fane er et lille sted, hvor vi dedikerer en anerkendelse til de personer, der gør det muligt for vores side eller virksomhed at trives, og selvom det ikke synes så vigtigt, er sandheden, at det hjælper meget med at skabe et positivt billede af dit arbejde.

fanen “Mød teamet” på en hjemmeside er i det væsentlige arbejdskreditterne. Men ud over at præsentere arbejdstagernes ansigter lærer denne fane os meget mere om virksomheden selv. Uanset om vi kun lægger billeder af ansigterne eller et stort panorama over hele gruppen, er teamsider der for at vise den kvalitet og engagement, vi har med andre.

ikke kun giver disse sider vores kunder og besøgende en måde at vide, hvem der er ansvarlig for at udføre deres ordrer eller bringe dem daglige nyheder, men det giver også dem, der arbejder med os, vil føle sig smigret over, at deres indsats anerkendes, hvilket vil motivere dem til at fortsætte med at arbejde og måske endda tiltrække nye medarbejdere.

hvis du ikke har en af disse sider, i denne artikel oprettet af vores team på Amelia, anbefaler vi stærkt, at du ser følgende eksempler på nogle fantastiske sider.

fantastisk møde holdet sider

Lateral-fantasiens kraft

at være et tegnestue kan have haft en betydelig indflydelse på den måde Lateral organiseret deres hjemmeside. Uanset årsagen er dette en stil, der utvivlsomt giver betydning for hver arbejdstager, da alle har et personligt billede.

hvis du besøger deres side, vil du se noget meget nysgerrig, da hvert headshot vil se, hvor din mus er. Derudover, når du fremhæver en persons foto, de andre vil alle se på det. Disse interaktive medarbejderprofiler får os til at smile, når vi ser dem.

Kickstarter-personlig tilgang

Kickstarter-siden viser sine medarbejderbiografier sammen med et lille resume, hvor du kan se det engagement, som hver enkelt har med hjemmesiden. Dette giver os også mulighed for at se deres smag med hensyn til projekter, og hvor mange de personligt har godkendt.

Sub Rosa-de objekter, der beskriver os

siden “Mød teamet” er bestemt unik i sin stil.I stedet for at se enkeltpersoner og deres fysiske egenskaber, Sub Rosa opfordrede medarbejderne til at tage et billede af flere af deres yndlingsobjekter, og forklare den personlige værdi, de har.

denne kreative taktik gør det lettere at møde individerne bag teamet, og det er en forfriskende måde, som brugerne normalt ikke ser.

Rethink – at folk ikke keder sig

der er mange måder at gøre en hjemmeside interaktiv og underholdende for brugeren. Rethink, ære sin navnebror, skabte en side, hvor hver person fra deres hold ligner en plastikfigur, der gør skøre poser.

Mimosa Agency – et strålende design

dette agentur fra Berlin fokuserede al deres kreativitet på ansigterne hos de personer, der udgør deres team. Teamsiden for dette kreative Konsulentbureau er ikke overdrevent slående øverst, men bringer en overraskende pop af neon, når de når medarbejdernes biografier.

Labs-væddemål på den traditionelle

denne samling af fotos, som om det var et akademisk album, er en effektiv måde at præsentere hver medarbejder på. Hemmeligheden bag den fantastiske Labs-teamside er i den rækkefølge, de formår at finde deres elementer, og hvordan de hurtigt gør det klart, hvilken position hver arbejdstager indtager.

saltet sten-spontanitet er nøglen

Salty Stones virksomheds hjemmeside opretholder et design i henhold til hvad de tilbyder; dette har dog ikke forhindret at placere mange billeder i høj opløsning, hvor du ser teamet arbejde, da de nyder det, de gør.

på hvert foto kan vi se smil og et ønske om at fortsætte med at nyde arbejdsmiljøet; selv kæledyr har et sted på arbejdspladsen!

Etsy – et godt team

Fans af vintage produkter ved, at Etsy har en af de bedste sider til at erhverve, hvad de. Ikke kun er dets katalog forskelligt, men det har også et stort team. Selvom de er mange, har dette ikke forhindret alle i at have et rum, hvor de genkendes.

siden begynder med flotte billeder af lederne, men lidt under indser vi, at de repræsenterer mindre end 5% af gruppen. Hvis du ser nøje, vil du endda finde markant ulige billeder.

Khan Academy – møde lærerne

der er intet vigtigere for en studerende end at føle sig godt tilpas med deres lærere. Dette er hensigten at have en “Meet the Team” – side på Khan Academy. For at komme tættere på eleverne har hver medarbejder en kort introduktion.

derudover har siden også nogle oplysninger om andre færdigheder og certificeringer, samt hvordan de kan kontaktes personligt.

Bolden-overdriv det ikke

boldens side er meget mere konventionel, og ved første øjekast ser vi muligvis ikke dens sande potentiale. Så snart vi vælger en af medarbejderne, kan vi dog se en overgang, der giver den det eneste designrør, den har brug for. Et design, der opretholder det grundlæggende for ikke at distrahere brugeren.

Rock køkken Harris-en tegneserie repræsentation

hvis du leder efter gode eksempler på medarbejderbio, du kan ikke gå glip af det unikke tag, som dette engelske team anvendte. Et standardprofilbillede udgør, men erstattes af en personlig tegneserie med enkle streger og farver, hvilket giver mærket et specielt, men meget forretningsmæssigt udseende.

Advantiks Digital-det animerede domæne

et andet eksempel, hvor tegnefilm skiller sig ud, er, hvordan Advantiks digitale team søger at promovere sit digitale marketingmærke gennem en slående præsentation med stærke farver, med ansigtstegninger ved hjælp af flade farver, men rige detaljer.

oven i dette kunstneriske træk har hver enkelt person en profil, hvor vi også finder nogle personlige og arbejdsoplysninger.

elektrisk papirmasse-viser deres programmeringserfaring

lad dig ikke narre af det enkle udseende og den blege farvepalet på denne side; virkeligheden er, at Electric Pulp-teamet virkelig viser, hvor meget de elsker deres arbejde, når vi svæver over hvert billede. De ved, hvordan man gør opmærksom på de kreative løsninger, de tilbyder til digitale projekter.

eg & Rumble-arbejde og griner

kommer fra et firma, der specialiserer sig i videoindhold, forventes det, at kvaliteten af billederne og opmærksomheden på detaljerne på denne side for at møde personalet er sublim. Men alt er ikke stoisk og seriøst, da nogle sjove ansigter blandes ind i dette holds opgaver.

Vistia – lad bevægelsen invadere dig

på afstand virker alt ved denne side normalt. En gruppe frontalbilleder af holdet, der består af 109 personer(og en hund), vises. Men hvis vi fortsætter med at rulle og flytte musen, kommer portrætterne til liv.

dette er dog ikke engang sidens hovedattraktion. Øverst kan vi vælge en “trommemaskine-tilstand”, som vil gøre denne “Meet the Team” – side til et musikinstrument.

Humaan – uanset hvad, de er stadig menneskelige

det er meget vigtigt at huske, at bortset fra at være medarbejdere og kunder, er vi alle mennesker. Det var, hvad Humaans team havde til formål at vise ved at puste liv til hver af portrætterne af sine medarbejdere.

i dette tilfælde ledsager ikke kun en gif os for at give denne fane “Mød teamet” en dynamisk funktion, men også en personlig beskrivelse af hvert medlem, nogle mere seriøse end andre, sammen med links til deres sociale netværk.

Digital marmelade-angiver deres effektniveau

kreativiteten af Digital Marmalade team er på fuld skærm gennem søjlediagrammer og fotografier på deres side. De har tilføjet forskellige data relateret til hver enkelt professionelle karriere, såsom mange års erfaring eller i virksomheden, samt nogle personlige oplysninger såsom favorit mad eller favorit fodboldhold.

derudover har de også en fane kaldet “Superhero”, hvor vi kan se pæne montager med det, vi antager, er den enkeltes yndlingshelt. Hvem vidste, at evnen til at flyve ville være sammenlignelig med evnen til at programmere?

Fcink-bryde formen

takket være den sjove, uregelmæssige fordeling af bobler på denne side bryder den den traditionelle ordning for at holde alt ensartet og ryddeligt. Når vi klikker på en af boblerne, vises et forstørret billede af hver arbejdstagers profil, der vedtager et mere almindeligt udseende.

Stink Studios-alt er relateret

Stink Studios har sørget for at oprette en side, der holder brugerne travlt med en overflod af information og relateret indhold. Hvert stykke er integreret med et eksternt link, der fører til et andet sted.

Søg & Saml-et naturligt design

søgesiden & Saml har et elegant og minimalistisk design, der viser nogle mere traditionelle profilbilleder og information om medarbejderne. Denne side beviser, at det ikke er nødvendigt at have ekscentriske designs eller lange beskrivelser, da fotografiernes naturlige udseende er mere end nok til, at dette sted fungerer.

Tips til at lave et funktionelt og unikt team bio

hvis du endelig har besluttet, at det er tid til at opdatere din organisation eller virksomheds medarbejderside, har vi nogle yderligere tip, der hjælper dig med at vide, hvordan du starter, og hvilken retning du skal tage dit design i.

  • Behold kontaktsiden som et individuelt sted. En fejl, som nogle begår, er at fjerne den menneskelige faktor fra biografier, simpelthen fordi de er forretningsbeskrivelser. Hvis du vil have både sidebesøgende og dine holdkammerater til at føle sig godt tilpas, kan du overveje at tilføje sjove anekdoter eller fakta om hver enkelt person. En vigtig del af at komme i kontakt med en virksomhed er at kende sine medarbejdere.
  • hvis du kan lave en præsentationsvideo eller et gruppefoto, skal du gøre det. Det kaldes ikke” Mød holdet ” for ingenting. Ideen er at se noget samarbejde.
  • vær ikke bange for at afvige fra typiske profilbilleder. Overvej at tilføje ekstra fotografier med scener fra det daglige arbejde, eller endda nogle, hvor holdet har det sjovt på arbejdet.

hvis du nød at læse denne artikel om meet the team-siden, skal du også læse disse:

  • hjemmesider med en gul farvepalet, der ser fantastisk ud
  • Sådan får du konsulentkunder hurtigt til din konsulentvirksomhed
  • Sådan åbner du en Spa-forretning og får succes med det

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.