417 Dočasné Přidělení k Nonbargaining Jednotky Pozice (Kariéra Zaměstnanců)

417 Dočasné Přidělení k Nonbargaining Jednotky Pozice (Kariéra Zaměstnanců)

417.1 Definice

417.11 Dočasné Přiřazení

dočasné přidělení je umístění kariéry zaměstnance v další etablované pozice, která je volná, nebo z nichž úřadující chybí povinnost, plnit povinnosti a odpovědnost jiných než těch výslovně stanovených v zaměstnanecké pozice popis, kdy zaměstnanec není udělena polohu na pravidelném základě.

417.12 mzdový plán a pojistné

plat kariérního zaměstnance, který je dočasně přidělen na pozici EA, je založen na kariérním plánu EA. Zaměstnanci však i nadále dostávají pojistné za své trvale přidělené pozice, zatímco jsou dočasně přiděleni na pozice EA.

FLSA osvobozeného od zaměstnance, který byl dočasně přidělen k výkonu v FLSA-nonexempt pracovní pozice pro více než 50 procent pracovní doby za týden mohou být způsobilé pro FLSA přesčas za skutečně odpracované hodiny nad 40 v FLSA, které týdne. (Viz 417.2 pro určení statusu FLSA zaměstnance dočasně přiděleného na pozici EAS.)

417.2 Přiřazení FLSA Stav

To je politika Poštovní Služby, aby zaměstnanec provádějící práce v pozici s různými FLSA klasifikace bude klasifikováno pro FLSA platit účely takto:

  1. Pro FLSA osvobozeného od zaměstnanců dočasně přidělených na FLSA-nonexempt pozici:
    1. Pro první plně věnovat období dočasného přidělení zaměstnance FLSA stav zůstává osvobozeno od daně.
    2. pro všechna výplatní období začínající po prvním úplném výplatním období se status FLSA zaměstnance změní na nevýkonný a zaměstnanec má nárok na náhradu přesčasů FLSA.

Poznámka: formulář PS 50, oznámení o personální akci, musí být vydáno, když se stav FLSA zaměstnance změní na a ze stavu FLSA.

  1. zaměstnanec, jehož pozici záznam je nonexempt nebude re-klasifikované jako FLSA osvobozeného když dočasně přidělen k pozici, která je klasifikována jako FLSA osvobozeny, bez ohledu na délku dočasného přidělení.

417.3 mzda

417.31 Nižší Třídy

Zaměstnanci, kteří jsou dočasně přiděleni k výkonu služby v nižší třídě i nadále dostávat jejich stávající základní platy. (Viz 417.2, přiřazení stavu FLSA.)

417.32 Stejné nebo Ekvivalentní Třídy

Zaměstnanci, kteří jsou dočasně přiděleni k výkonu služby ve stejné platové třídě, nebo rovnocenný stupeň (viz 418) i nadále dostávat jejich stávající základní platy (viz 417.2).

417.33 Vyšší Stupeň
417.331 Obecný Požadavek

kariéra zaměstnance, který je dočasně přidělen do vyšší platové třídy polohy musí být přiřazen primární nebo základní povinnosti a být zaměřena převzít hlavní odpovědnost vyšší třídy polohy, aby byly způsobilé pro vyšší úroveň zaplatit za podmínek tohoto oddílu.

417.332 Zaměstnanec Se Míra Retence

Když zaměstnanec, který má míra retence je přiřazen na jiné místo, to není považováno za vyšší level úkol, pokud tuto pozici je ve třídě vyšší, než je stupeň, na kterém míra retence byla založena.

417.333 Vyšší Úrovni Věnovat Způsobilosti

zaměstnanec, jehož dočasné přidělení splňuje podmínky popsané v 417.334 je způsobilé pro vyšší úroveň zaplatit, když dočasně přidělen k autorizovaným založena EAS pozici ve vyšší platové třídě, než že z pozice, na které trvale přidělen, kromě takto:

  1. dočasně přidělené Zaměstnance PCES pozice.
  2. zaměstnanci ve vývojových programech, u nichž pokyny pro řízení stanoví, že účastníci nedostávají vyšší plat.
417.334 vyšší platové podmínky

podmínky pro vyšší plat jsou následující:

  1. zaměstnanci EA. Vyšší úroveň plat je oprávněn prostřednictvím schválených PS Forma 1723, Zadání Pořadí — na způsobilé EAS zaměstnanců během každého dočasného postoupení na vyšší úroveň EAS pozice v Ústředí, Ústředí-související jednotky, plocha kanceláří a pole zařízení pro všechny tyto služby začátku po 5 po sobě jdoucích pracovních dnů, s výjimkou přestávky na normální dny volna, a pokračuje po dobu trvání úkolu. V situacích, kdy je zaměstnanec přidělen z jednoho úkolu vyšší úrovně na jiný úkol vyšší úrovně, není vyžadována nová 5denní čekací doba. Různé jsou zaměstnanci nesmí být přiřazena po sobě na stejné místo pouze, aby se zabránilo vyšší platové požadavky.
  2. Zaměstnanci Vyjednávací Jednotky. Zaměstnanci vyjednávací jednotky, kariérní i způsobilí mimo kariéru, jsou oprávněni platit vyšší úroveň – prostřednictvím schváleného PS formuláře 1723 – po celou dobu odpracovanou na úkolech vyšší úrovně. Dostávají určité vyjednávací jednotky platit pojistné podle dohody o vyjednávací jednotce, když jsou dočasně přiděleny na nebargaining pozici. Nejsou však také způsobilí pro dohledovou diferenciální úpravu (SDA) nebo program Pay for Performance.
417.335 výše platby

vyšší plat se vypočítá následovně:

  1. do nebo v rámci harmonogramu EAS, s výjimkou venkovských dopravců. Zaměstnanec obdrží zvýšení platu ve výši 5 procent skutečné mzdy zaměstnance nebo minimální mzdy pro vyšší plat, podle toho, co je větší. Celková vyšší úroveň kompenzace nesmí překročit maximální sazby platu na vyšší úrovni polohu, ve které tuto službu provádí, nebo zaměstnanec, je stávající plat, pokud výše maximální rozsah pro vyšší třídy.
  2. od venkovského dopravce k Nebargaining Jednotkovému jízdnímu řádu. Venkovský dopravce je placen na základě hodnocení přidělené trasy za prvních 30 dní dočasného přidělení vyšší úrovně. Na začátku výplatního období následujícího po tomto 30denním období se plat dopravce převede na plat 40hodinové trasy, dosažený krok. Plat se pak upraví podle 417.335 a.
417.336 platební faktory

platební faktory pro nebargaining zaměstnanců patří:

  1. Dovolená platit. Zaměstnanec pobírá dovolenou za dovolenou ve výši vyšší úrovně, za předpokladu, že zaměstnanec obdržel vyšší plat za celý pracovní den před svátkem a celý pracovní den po svátku. Pokud zaměstnanec pracuje na dovolené na vyšší úrovni, je placen ve výši vyšší úrovně za práci na vyšší úrovni na dovolené.
  2. roční, nemocenská, dovolená nebo jiná placená dovolená během služby vyšší úrovně.
    1. s Výjimkou uvedenou v (2) níže, když se zaměstnanci na plný úvazek jsou chybí na schválený roční, nemocný, nebo jiné placené dovolené spadající do období dočasné postoupení na vyšší úroveň, postavení, dostávají nechat zaplatit v kurzu pro vyšší úroveň pozice, za předpokladu, že obdrží vyšší úroveň platí pro celý pracovní den bezprostředně předcházející a plné pracovní den bezprostředně následující po období nepřítomnosti.
    2. Pokud druhá osoba je přiřazena nahradit nepřítomného zaměstnance, originální dočasné vyšší úrovni, úkol se zruší a nepřítomný zaměstnanec nemá nárok na vyšší úrovni, platit za části odejít období, během kterého on nebo ona je vyměnit.
  3. přiřazení stavu FLSA. Viz 417.2.

417.4 Důstojník

417.41 Definice

přiřazení být důstojníkem v charge (OIC) je dočasné přidělení zaměstnance jednat jako poštmistr, během níž odpovědnosti poštmistr je převedeno na zaměstnance.

417.42 Základ pro mzdu

plat kariéru dočasně přiděleného zaměstnance k Poště jako OIC je založena na stupni poštu, která je mu přidělena a je stanovena v souladu s ustanoveními 417.3. Plat zaměstnance bez kariérního řádu přiděleného na poště jako OIC je stanoven v souladu s 419.2.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.